שְׁאֵלָה:
מה הבסיס החוקי לקנסות שחקנים בגין פעולות מחוץ למשחק?
PopularIsn'tRight
2014-12-16 11:14:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

איך זה שליגות הספורט מסוגלות לקנוס שחקנים על דברים כמו להביע את מורת רוחם מהליגה או מעובדיה, או ללבוש בגדים לא נכונים? חייב להיות איזה סוג מיוחד של עובד ומעביד שקורה, כי אני לא יכול לדמיין שאף מעסיק שהיה לי אי פעם מסוגל לקנוס אותי על דיבור מוגן מבחינה חוקית. האם זה מה שהאיגודים מסכימים אליו במשא ומתן קיבוצי? האם בכל חוזה יש שפה סטנדרטית של פלטות דוד?

עדכון: אני מתייחס לליגות מבוססות ארה"ב (MLB, NHL, NBA, NFL, MLS, WNBA) מכיוון שהן פועלות על פי החוק האמריקני. ליגות שבמדינות אחרות עשויות לפעול תחת משטרים משפטיים שונים ולכן עשויות להיות דרכים שונות לעשות דברים.

אולי לא תקנס קנס, אבל אם אתה מבקר בפומבי את המנכ"ל שלך או את החברה שלך, אני לא מתאר לעצמי שתמשיך להעלות בשנה הבאה ...
@Joe יותר מכך, לחברה שלי אין כל עילה משפטית לקנוס אותי. אז מה הופך את הליגות לספורט שונות?
סביר להניח שגם אין לך חוזה מחייב, ברובו בלתי ניתן לביטול, עם המעסיק שלך, נכון?
אחד תשובה:
Philip Kendall
2014-12-16 14:28:08 UTC
view on stackexchange narkive permalink

במקרה של ה- NHL, זה בהחלט מכוסה על ידי CBA, בפרט סעיף 18-A.2:

בכל פעם שהנציב קובע כי שחקן [...] אשם או אשם בהתנהלות (בין אם בעונת המשחק או מחוצה לה) הפוגעת ברווחת הליגה או במשחקה או בה משחק ההוקי, הוא רשאי למשמע שחקן כזה בכל או בכל ההיבטים הבאים:

[...]

(ג) על ידי הטלת קנס על השחקן שלא יעלה על הקנס המרבי המותר לפי סעיף 18.7 (ב).

ההסכם הבסיסי של MLB מכיל שפה דומה במאמר XII - B:

שחקנים עשויים להיות ממושמעים מסיבה צודקת להתנהגות שהיא מזיקה מהותית או פוגעת מהותית לטובת בייסבול

כאשר "משמעת" יכולה לכלול קנס.

עבור ה- NFL, "התנהגות מזיקה למועדון" יכולה לגרום ל

קנס מרבי בסכום השווה למשכורת של שבוע ו / או מתלים ללא שכר לתקופה שלא תעלה על ארבעה (4) שבועות.

מקור: סעיף 42 1 (א) (xv) ב- NFL CBA. שימו לב שזה מה שעשוי להטיל על ידי מועדון; אני לא מאמין שיש מגבלות על המשמעת שהליגה / הממונה יכולה להטיל שצוינה ב- CBA.



שאלה ותשובה זו תורגמה אוטומטית מהשפה האנגלית.התוכן המקורי זמין ב- stackexchange, ואנו מודים לו על רישיון cc by-sa 3.0 עליו הוא מופץ.
Loading...